Laboral

La empresa sospechaba que el protagonista no realizaba su trabajo y que, en su jornada laboral realizaba todo tipo de tareas ajenas al trabajo, por lo que contrató a un detective que posteriormente lo confirmó y nos dejo claro que es lícito contratar a un detective para controlar al trabajador con libertad de horarios y coche de empresa El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCAT) ha desestimado, en una reciente sentencia, el recurso interpuesto por un auxiliar administrativo  acusado ...

La protagonista, era la única mujer en un grupo de hombres, los cuales nunca se dirigían a ella por su nombre, sino como “la rubia” u otros motes del estilo. Dado que no hay ninguna causa externa de su proceso de ansiedad, está probado el nexo con el trabajo. La mujer comenzó a recibir por parte de dos compañeros comentarios no relacionados con su actividad laboral. No la llamaban por su nombre, como hacían con el resto de compañeros. Uno de ellos hizo ademán de atropellarla con una maquinaria ...

La justicia ha revocado la expulsión de un trabajador por considerarlo una represalia y atentar contra su libertad de expresión. El protagonista había testificado contra su jefe señalando ciertas irregularidades en la cúpula directiva de la empresa. La dirección argumentó que fue una decisión basada en razones económicas, pero los magistrados han concluido que su salida fue simplemente una represalia por colaborar con las autoridades y que nada tuvo que ver con razones económicas. La empresa a...

Una vez analizada la naturaleza del trabajo de comercial, se argumenta que no tiene que desarrollarse en una localización fija ni la empresa puede ser muy estricta con el cumplimiento del horario, siempre y cuando el empleado sea capaz de cumplir con los objetivos marcados. El protagonista llevaba varios años desarrollándose como comercial en la modalidad de teletrabajo en la empresa a la cual posteriormente demandó con un horario fijo de 8 horas diarias pero que le permitían acatar con flexibi...

Con este nuevo formato de jornada laboral en la que el trabajador no acude a su lugar habitual de trabajo surgen nuevos casos y una ligera incertidumbre debido a la novedad de la situación.  El accidente que nos ocupa se produjo durante la jornada laboral y a fin de cuentas se ha declarado que “no es posible hacer de peor condición a un teletrabajador que a un trabajador ordinario". El trabajador en cuestión, se encontraba trabajando en casa cuando, al hacer una pausa para ir a por agua, sufrió...

Cualquier trabajador tiene derecho a reclamar una indemnización cuando las empresas ejecuten una práctica prolongada en el retraso las retribuciones salariales en situaciones donde el periodo de demora resulta excesivo. Aunque esta afirmación es desconocida muchas veces por la mayoría de los trabajadores, la jurisprudencia actual en España abala la veracidad de la misma. De esta manera, conseguimos llevar a buen puerto uno de nuestros últimos casos. Un trabajador de Salamanca nos contactó a fi...